一、力能的来源：宋·陈亮《上孝宗皇帝第三书》中说：“天下大势之所趋，非人力之所能移”，反之， “欲趋天下之势，集众人智与力，而且尽其之所能”，即——集众聚力，尽我所能！

二、对“同事”两个字的理解：志同道合，为共同事业目标而努力的人。

三、公司文化理念：集众聚力，尽我所能；（凝集志同道合的人，聚团队的智慧、力量于一体，尽我们最大的能力，为共同的事业目标而不断努力）

四、 公司经营理念：厚德载物，自强不息；（出自《周易》，君子处世，应像天一样，自我力求进步，刚毅坚卓，发愤图强，永不停息；君子应增厚美德，应像地一样，容载万物，即，做事要品德高尚、无愧于心，做事永不言败，不轻言放弃）

五、公司用人理念：陈力就列，不能者止；（出自《论语》，一个职务或岗位，有能者居之，能力不行，就下来。司马光在《资治通鉴》里对德与才有精辟的论述：“夫聪察强毅之谓才，正直中和之谓德。才者，德之资也；德者，才之帅也。”他给圣人、君子、小人下定义：“是故才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。”司马光这一论述是有针对性而发的，他提出的选材标准是：“苟不能的圣人君子，与其得小人，不若得愚人。”即，我公司用人标准，先考察品德，其次为才能，有能力的人，必须给予发挥的平台和岗位，没能力的人，就下来）

六、力能人的概念：
1、力能人的定义：即入职后已经转正的员工，在各自岗位上，为力能
事业做出过或做出着贡献的同事，在短暂的人生体验中，灵魂里留下过力能印迹的同事。
2、力能人应具备的素质和精神：
①
力所能及：尽最大的努力，做自己应当做到的事情，做自己能做到的事情。
②    陈力就列，有德有能：在公司有了自己的职务和位置，就应该
有信仰、有追求、有目标、有责任、有担当、有执行；做事、
说话，应当有良好的品德和素质，不欺瞒、不推诿，踏踏实实；
有清晰的工作定位，并善于对本岗位工作及流程进行钻研，不
断提高自身的才能。
③   厚德载物，自强不息：力能人应当自我力求进步，刚毅坚卓，发愤图强，永不停息；做事要品德高尚、无愧于心，做事永不言败，不轻言放弃。
④  戮力同心，众志成城：力能人是团结的，和谐的，力能人的一 
言一行都代表了正能量，因为从力能的标志就可以看出，力能人的勤劳、协作、求实、自律的品质；力能团队是稳固的，凝聚的团队力量是强大的，是有战斗力的。

七、力能人的座右铭：
1、人是有价值的，什么样的人、什么样的水平、什么样的贡献，就会要有什么样的待遇。
2、我们都有梦想，但想到和得到之间，还需要做到，这就是现实。
3、我们或许不能做一辈子的同事，请珍惜你在力能的每一天。
4、当你有一天退出了力能的舞台，希望你能为社会做出更大的贡献，力能会引以为荣，所以请无时无刻强化自己。